SotayChấm dứt hợp đồng lao động và chi trả trợ cấp thôi việc
Việc cần làm
- Khi chấm dứt HĐLĐ đúng luật, DN thanh toán đầy đủ cho người lao động trong thời hạn quy định: lương còn lại, ngày phép chưa nghỉ, và trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc không thuộc diện đã đóng BHTN (mỗi năm nửa tháng lương).
- Chốt và trả sổ BHXH, hoàn tất thủ tục báo giảm lao động với cơ quan BHXH cho người nghỉ việc.
- Hạch toán trợ cấp thôi việc: Nợ TK 642 (hoặc bộ phận tương ứng) / Có TK 334; khi chi Nợ TK 334 / Có TK 111/112.
- Trợ cấp thôi việc theo đúng luật là chi phí được trừ khi tính TNDN nếu có quyết định, hồ sơ, chứng từ chi; phần TNCN của khoản trợ cấp và ca chấm dứt do tái cơ cấu/mất việc nên hỏi kế toán để xác định đúng.
💡 Nghỉ việc đúng luật: trả lương, phép chưa nghỉ, trợ cấp thôi việc (ghi qua TK 334) và chốt trả sổ BHXH.
Căn cứ pháp lý
➜ Chế độ kế toán áp dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa: hệ thống tài khoản, sổ kế toán, báo cáo tài chính.
Nội dung mang tính tra cứu, có thể thay đổi theo quy định mới — với trường hợp cụ thể nên đối chiếu cơ quan thuế hoặc kế toán dịch vụ.