SotayTài khoản 334 Phải trả người lao động và 338 Phải trả phải nộp khác
Việc cần làm
- Tài khoản 334 — Phải trả người lao động: phản ánh tiền lương, tiền công, phụ cấp và các khoản phải trả cho người lao động. Là nợ phải trả (loại 3): tính lương phải trả ghi tăng bên Có 334; khi trả lương ghi giảm bên Nợ 334.
- Tài khoản 338 — Phải trả, phải nộp khác: phản ánh các khoản phải trả ngoài 331, 333, 334; trong đó hay gặp là các khoản trích theo lương — 3382 Kinh phí công đoàn, 3383 Bảo hiểm xã hội, 3384 Bảo hiểm y tế, 3386 Bảo hiểm thất nghiệp. Cũng là nợ phải trả: trích ghi bên Có, nộp ghi bên Nợ.
- Ví dụ dùng: tính lương ghi Nợ chi phí (642, 641...) / Có 334; trích bảo hiểm phần doanh nghiệp chịu ghi Nợ chi phí / Có 338; trích phần người lao động chịu ghi Nợ 334 / Có 338; nộp cho cơ quan bảo hiểm ghi Nợ 338 / Có 112.
- Lưu ý: tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm và kinh phí công đoàn theo quy định hiện hành — CẦN KIỂM TRA tỷ lệ phần trăm mới nhất.
- 📚 Căn cứ: TT99/2025 (TK 334, 338); TT133/2016 (TK 334, 338)
💡 334 là lương phải trả người lao động; 338 là các khoản phải trả khác gồm bảo hiểm, kinh phí công đoàn (3382 KPCĐ, 3383 BHXH, 3384 BHYT, 3386 BHTN) — cả hai là nợ phải trả (trích/tính ghi Có, trả/nộp ghi Nợ).
Căn cứ pháp lý
➜ Chế độ kế toán áp dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa: hệ thống tài khoản, sổ kế toán, báo cáo tài chính.
Nội dung mang tính tra cứu, có thể thay đổi theo quy định mới — với trường hợp cụ thể nên đối chiếu cơ quan thuế hoặc kế toán dịch vụ.