Thuê và trả công nhân viên (theo ca, thời vụ, khoán, part-time)

• ✓Khi thuê người làm (bốc xếp, lái xe giao hàng, bán hàng kho...) dù theo ca/thời vụ/khoán/part-time: lập danh sách chi trả lương/công và ghi mỗi lần trả vào sổ chi tiền (sổ quỹ tiền mặt). Giữ chứng từ ký nhận của người lao động làm căn cứ chi trả.
• ✓Lưu ý khấu trừ thuế TNCN: với người lao động thời vụ/không ký hợp đồng hoặc hợp đồng dưới 3 tháng, nếu mỗi lần chi trả từ 2 triệu đồng trở lên thì phải khấu trừ thuế TNCN 10% trước khi trả (trừ khi người đó làm cam kết thu nhập chưa tới mức chịu thuế theo mẫu quy định); với nhân viên ký hợp đồng dài hạn thì tính theo biểu lũy tiến.
• ✓Phần thuế TNCN đã khấu trừ của người lao động phải kê khai và nộp cho cơ quan thuế đúng hạn. Lưu ý: hộ nộp thuế theo % trên doanh thu nên tiền lương trả nhân công KHÔNG được trừ vào thuế của hộ — nếu có nhiều lao động hoặc tính lương phức tạp, nên nhờ kế toán làm bảng lương và tờ khai khấu trừ TNCN.