SotayThuê và trả công nhân viên bán mỹ phẩm (theo ca, thời vụ, khoán, part-time)
Việc cần làm
- Lập bảng chấm công/bảng lương và giữ chứng từ chi trả (ký nhận hoặc chuyển khoản) cho từng nhân viên theo ca/thời vụ/khoán/part-time để chứng minh khoản chi nhân công
- Lưu ý thuế TNCN của người lao động: trả theo hợp đồng dưới 3 tháng hoặc thời vụ mà mỗi lần chi từ 2 triệu trở lên thì hộ kinh doanh phải khấu trừ 10% TNCN trước khi trả (trừ khi có cam kết thu nhập chưa tới mức nộp thuế)
- Ghi các khoản chi trả lương/công vào sổ theo dõi chi phí nhân công; nếu thuê nhiều người, có hợp đồng dài hạn hoặc liên quan BHXH thì phức tạp — nên hỏi kế toán
💡 Trả công thời vụ/part-time từ 2 triệu/lần phải khấu trừ 10% TNCN trừ khi có cam kết; luôn giữ bảng lương và chứng từ ký nhận.
Căn cứ pháp lý
➜ Chế độ kế toán mẫu cho hộ kinh doanh (thay cho Thông tư 88/2021 trước đây).
Nội dung mang tính tra cứu, có thể thay đổi theo quy định mới — với trường hợp cụ thể nên đối chiếu cơ quan thuế hoặc kế toán dịch vụ.