Bạn hỏi: “Thuê và trả công thợ làm bánh, nhân viên bán theo ca / thời vụ / khoán / part-time”
Bizitrợ lý của bạn
Thuê và trả công thợ làm bánh, nhân viên bán theo ca / thời vụ / khoán / part-time
Bạn là
Việc cần làm
✓Mỗi lần trả công cho người làm (thợ bánh, nhân viên bán theo ca, thời vụ, khoán, part-time): lập bảng chấm công/bảng lương ghi rõ tên, hình thức thuê, số tiền trả và ngày trả; có chữ ký nhận hoặc chứng từ chuyển khoản để làm căn cứ.
✓Lưu ý thuế TNCN của người lao động: với lao động thời vụ/khoán/không ký hợp đồng dài hạn, nếu trả mỗi lần từ ngưỡng quy định trở lên thì thường phải khấu trừ thuế TNCN trước khi chi trả; nhân viên ký hợp đồng dài hạn lại tính theo cách khác. Mức ngưỡng và cách khấu trừ thay đổi theo quy định nên hỏi kế toán để áp đúng từng trường hợp.
✓Ghi sổ chi trả công nhân viên theo từng kỳ để theo dõi chi phí nhân công. Hộ kinh doanh nộp thuế theo doanh thu nên tiền lương không trừ khi tính thuế của hộ, nhưng phần thuế TNCN khấu trừ của người lao động (nếu có) phải kê khai và nộp thay — việc này nên để kế toán làm cho đúng kỳ và đúng mẫu.
💡 Trả công thợ/nhân viên phải có bảng chấm công - bảng lương; lao động thời vụ - khoán trả từ ngưỡng quy định thường phải khấu trừ và nộp thay thuế TNCN nên hỏi kế toán.
Sotay