Bạn hỏi: “Thuê và trả công tài xế, nhân viên theo ca - thời vụ - khoán”
Bizitrợ lý của bạn
Thuê và trả công tài xế, nhân viên theo ca - thời vụ - khoán
Bạn là
Việc cần làm
✓Lập bảng chấm công / bảng kê công và bảng thanh toán tiền công cho từng tài xế, nhân viên (theo ca, theo chuyến, khoán, thời vụ, part-time), có chữ ký người nhận tiền; ghi khoản chi trả công vào Sổ tiền mặt / tiền gửi ngân hàng theo đúng ngày chi.
✓Mở/ghi vào sổ theo dõi tiền lương, tiền công và các khoản phải trả người lao động theo TT152 để theo dõi đã trả và còn nợ công của từng người; giữ lại hợp đồng lao động / hợp đồng khoán làm chứng từ.
✓Lưu ý TNCN từ tiền lương, tiền công: với người ký hợp đồng dưới 3 tháng hoặc thuê vụ việc/vãng lai, mỗi lần chi từ 2 triệu đồng trở lên về nguyên tắc phải khấu trừ 10% thuế TNCN trước khi trả (trừ trường hợp người lao động làm cam kết đủ điều kiện). HKD trả lương phát sinh nghĩa vụ khấu trừ và kê khai thuế TNCN cho người lao động — phần này dễ sai, nên hỏi kế toán.
💡 Trả công tài xế/nhân viên phải có bảng kê và chữ ký, và chú ý nghĩa vụ khấu trừ 10% TNCN khi chi từ 2 triệu/lần cho lao động thời vụ - vãng lai.
Sotay