Bạn hỏi: “Thuê bảo vệ, lao công, quản lý mặt bằng (thời vụ/khoán/part-time)”
Bizitrợ lý của bạn
Thuê bảo vệ, lao công, quản lý mặt bằng (thời vụ/khoán/part-time)
Bạn là
Việc cần làm
✓Mỗi lần trả công cho bảo vệ/lao công/người quản lý: ghi vào sổ chi phí (Sổ chi tiết chi phí / theo dõi tiền lương theo Thông tư 152) ngày trả, tên người nhận, công việc và số tiền; có người ký nhận hoặc chuyển khoản làm chứng từ.
✓Với người làm thường xuyên có hợp đồng lao động: theo dõi để khấu trừ TNCN theo biểu lũy tiến nếu đủ ngưỡng. Với người làm thời vụ/khoán/vãng lai mỗi lần chi từ 2 triệu đồng trở lên: khấu trừ TNCN 10% trước khi trả (trừ khi họ làm cam kết thu nhập chưa tới mức nộp thuế).
✓Lưu hợp đồng/thỏa thuận, bảng kê trả công, chứng từ khấu trừ thuế. Khi có nhiều nhân công, phát sinh bảo hiểm hay phải kê khai khấu trừ TNCN định kỳ thì nên hỏi kế toán để làm đúng nghĩa vụ.
💡 Trả công thời vụ/vãng lai từ 2 triệu/lần phải khấu trừ TNCN 10% trước khi chi (trừ khi có cam kết); giữ chứng từ ký nhận và hợp đồng làm bằng chứng.
Sotay