Bạn hỏi: “Thuê & trả công nhân viên đóng gói/giao hàng (theo ca/thời vụ/khoán/part-time)”
Bizitrợ lý của bạn
Thuê & trả công nhân viên đóng gói/giao hàng (theo ca/thời vụ/khoán/part-time)
Bạn là
Việc cần làm
✓Mỗi lần trả công cho người làm (theo ca, thời vụ, khoán, part-time): lập bảng/phiếu chi trả lương ghi rõ tên người nhận, công việc, số tiền, ngày trả và có ký nhận; lưu vào sổ chi phí nhân công của hộ.
✓Lưu ý khấu trừ thuế TNCN: với người lao động không ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên (thời vụ/khoán/part-time), nếu mỗi lần trả từ 2.000.000đ trở lên thì hộ phải khấu trừ 10% TNCN trước khi trả (trừ khi người đó làm cam kết thu nhập chưa tới mức chịu thuế theo mẫu của cơ quan thuế); giữ lại chứng từ khấu trừ.
✓Tập hợp chi phí nhân công vào sổ theo từng tháng để theo dõi. Lưu ý: hộ kinh doanh nộp thuế theo doanh thu bán ra nên chi phí nhân công KHÔNG được trừ vào thuế của hộ; phần thuế TNCN đã khấu trừ của người làm phải kê khai nộp cho cơ quan thuế — việc này nên nhờ kế toán hỗ trợ.
💡 Trả công thời vụ/khoán từ 2 triệu/lần phải khấu trừ 10% TNCN (trừ khi có cam kết), và chi phí này không trừ vào thuế của hộ.
Sotay