Bạn hỏi: “Chấm dứt hợp đồng lao động và chi trả trợ cấp thôi việc”
Bizitrợ lý của bạn
Chấm dứt hợp đồng lao động và chi trả trợ cấp thôi việc
Bạn là
Việc cần làm
✓Khi chấm dứt HĐLĐ đúng luật, DN thanh toán đầy đủ cho người lao động trong thời hạn quy định: lương còn lại, ngày phép chưa nghỉ, và trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc không thuộc diện đã đóng BHTN (mỗi năm nửa tháng lương).
✓Chốt và trả sổ BHXH, hoàn tất thủ tục báo giảm lao động với cơ quan BHXH cho người nghỉ việc.
✓Hạch toán trợ cấp thôi việc: Nợ TK 642 (hoặc bộ phận tương ứng) / Có TK 334; khi chi Nợ TK 334 / Có TK 111/112.
✓Trợ cấp thôi việc theo đúng luật là chi phí được trừ khi tính TNDN nếu có quyết định, hồ sơ, chứng từ chi; phần TNCN của khoản trợ cấp và ca chấm dứt do tái cơ cấu/mất việc nên hỏi kế toán để xác định đúng.
💡 Nghỉ việc đúng luật: trả lương, phép chưa nghỉ, trợ cấp thôi việc (ghi qua TK 334) và chốt trả sổ BHXH.
Sotay