SotayKaraoke thuê nhân viên phục vụ theo ca, nhân viên thời vụ cuối tuần, khoán việc và lưu ý thuế TNCN
Việc cần làm
- Lập và lưu hồ sơ lao động cho từng nhân viên (hợp đồng hoặc thỏa thuận ca/khoán, bảng chấm công theo ca, bảng tính lương, ký nhận khi trả tiền) để có chứng từ chi lương rõ ràng.
- Ghi các khoản trả lương/công vào sổ theo dõi của hộ theo từng kỳ trả; với nhân viên thời vụ/khoán việc, ghi rõ tên, công việc, số tiền và hình thức trả để minh bạch.
- Lưu ý thuế TNCN của người lao động: nếu trả cho lao động không ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên với mức từ ngưỡng quy định mỗi lần chi thì hộ phải khấu trừ thuế TNCN trước khi trả; trường hợp lương nhân viên, hợp đồng và mức khấu trừ phức tạp nên hỏi kế toán để khai và nộp đúng.
💡 Hộ kinh doanh phải lưu chứng từ chi lương đầy đủ và khấu trừ thuế TNCN cho nhân viên thời vụ/khoán khi mức chi mỗi lần vượt ngưỡng quy định.
Căn cứ pháp lý
➜ Chế độ kế toán mẫu cho hộ kinh doanh (thay cho Thông tư 88/2021 trước đây).
Nội dung mang tính tra cứu, có thể thay đổi theo quy định mới — với trường hợp cụ thể nên đối chiếu cơ quan thuế hoặc kế toán dịch vụ.