SotayThuê và trả công HLV, PT, lễ tân theo ca / thời vụ / khoán / part-time
Việc cần làm
- Ghi đầy đủ tiền công, lương trả cho HLV/PT/lễ tân vào Sổ chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương; mỗi lần trả lưu chứng từ chi (bảng chấm công/bảng tính lương theo ca/buổi, ký nhận, hợp đồng hoặc thỏa thuận công việc).
- Khấu trừ thuế TNCN của người lao động trước khi trả: lao động ký hợp đồng dưới 3 tháng hoặc khoán/thời vụ thường khấu trừ 10% nếu mỗi lần trả từ 2 triệu đồng trở lên (trừ khi có cam kết đủ điều kiện); lao động ký hợp đồng dài hạn thì khấu trừ theo biểu lũy tiến.
- Nộp phần thuế TNCN đã khấu trừ và làm quyết toán/cấp chứng từ khấu trừ cho người lao động theo quy định; vì mức và cách khấu trừ khác nhau theo loại hợp đồng, nên hỏi kế toán để khấu trừ và kê khai cho đúng.
💡 Trả công thời vụ/khoán từ 2 triệu/lần thường phải khấu trừ TNCN 10%; lưu đủ bảng lương và chứng từ chi.
Căn cứ pháp lý
➜ Chế độ kế toán mẫu cho hộ kinh doanh (thay cho Thông tư 88/2021 trước đây).
Nội dung mang tính tra cứu, có thể thay đổi theo quy định mới — với trường hợp cụ thể nên đối chiếu cơ quan thuế hoặc kế toán dịch vụ.